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Orgatec 2018: tutte le novità
31 Ottobre 2018

Orgatec 2018: tutte le novità

Dal 23 al 27 ottobre siamo stati a Orgatec: la più grande fiera dedicata al mondo dell’ufficio. Sono tante le tendenze e le innovazioni da tenere in considerazione: eccone qualcuna.

Orgatec 2018 è terminata da poco e noi siamo qui per tirare le somme e raccontarvi quali sono stati i temi caldi di questa edizione. 750 espositori hanno presentato nuovi prodotti per gli ambienti di lavoro di oggi e di domani.

La fiera ha affrontato 6 temi principali:

  • “Progettare il cambiamento”

  • “Lavorare in zone di benessere”

  • “Pace e tranquillità in ufficio”

  • “Il luogo di lavoro si muove”

  • “Futuro e sostenibilità”

  • “L’ufficio diventa più intelligente”

Temi caldi, come dicevamo.

 

Le aziende di oggi devono essere pronte al cambiamento, agili e reattive, per potersi adattare a nuovi metodi di lavoro e innovazioni. Non solo nella tecnologia, ma anche nella vita di tutti i giorni l’ufficio dovrà essere facilmente “adattabile” ad ogni cambiamento.

L’altro grande tema nella progettazione degli ambienti è il benessere. In ogni nostro lavoro di progettazione il benessere è messo al primo posto, e non solo a parole, ma nelle scelte di materiale fino ai piccoli dettagli che semplificano la vita di chi poi, quegli ambienti, li vive.

Ormai i luoghi di lavoro e i luoghi di svago si fondono, e si integrano allo stile di vita di ognuno di noi. Per questo motivo progettare spazi di lavoro con un occhio di riguardo al benessere di chi li utilizzerà è importantissimo per tutti gli operatori del settore.

Ormai siamo lontani anni luce dai vecchi uffici poco confortevoli e grigi: si va sempre più nella direzione della creazione di un luogo piacevole, ricco di stimoli e di benessere. La produttività, tema che sta molto a cuore sia ai titolari di aziende, sia ai dipendenti, è direttamente proporzionale alla piacevolezza di un luogo di lavoro.

Per noi è sempre bello confrontarci con questi temi che ci stanno molto a cuore e condividerli con voi.

 
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