Più flessibilità, più professionalità!
I dipendenti si sentono più felici in uffici flessibili con una varietà di zone di lavoro.
Uno studio inglese di design e architettura, afferma che fino al 79% dei lavoratori che hanno accesso a diverse aree degli uffici ha una maggior efficienza, rispetto al 33% di coloro che non hanno tale scelta. Una correlazione simile è stata scoperta da un’azienda produttrice di mobili per ufficio: i dipendenti con un maggiore controllo sul posto di lavoro (ad esempio, scegliendo dove lavorare all'interno dell'ufficio) hanno dimostrato maggiore impegno e soddisfazione.
"Consentire alle persone di scegliere dove lavorare all'interno dell'ufficio aumenta il loro coinvolgimento e soddisfazione."
Assicurati che il design del tuo ufficio offra una varietà di impostazioni di lavoro accessibili a tutti i dipendenti. E ricorda che la varietà non funziona se le persone non sentono di avere il diritto di scegliere. Pertanto, la progettazione del posto di lavoro pone le basi, ma funzionerà solo se supportata dalla cultura aziendale.